UNA ENTREVISTA DE TRABAJO

Es muy posible que nuestro primer objetivo sea resolver una situación que ya intentamos solucionar anteriormente y no pudimos. Si hacemos un esquema simple y delimitamos voluntariamente nuestro campo de observación sólo a ese primer esquema y reflexionamos sobre él veremos, interiormente,  a la persona con la que nos entrevistaremos. Empleando un poco de empatía veremos que es similar a nosotros mismos. Está trabajando, dentro de unas condiciones prefijadas por su objetivo como persona y como funcionario, por lo tanto no es un adversario. La intranquilidad que suele estar presente en esas entrevistas se reduce cuando vemos que hay un punto en común entre su necesidad y la nuestra.

Alberto Costa Meschbeg, Psicólogo y Coach Profesional Senior, en Rivas. alcostames.com